شعبة ادارة الموارد البشرية

شعبة إدارة الموارد البشرية في كلية القلم الجامعة هي وحدة تنظيمية متخصصة في إدارة وتنظيم الموارد البشرية داخل الكلية. تهدف الشعبة إلى تحسين إدارة وتطوير الموارد البشرية لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للكلية وتوفير بيئة عمل مهنية وملائمة للموظفين. تشمل مهام الشعبة جميع جوانب إدارة الموظفين من التوظيف والتدريب إلى التقييم والتطوير، بالإضافة إلى التعامل مع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

المهام الرئيسية لشعبة إدارة الموارد البشرية:

1. التوظيف والاختيار: إدارة عمليات التوظيف، من نشر الإعلانات الوظيفية، وإجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين لشغل المناصب المختلفة.

2. إدارة الأداء: تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء لموظفي الكلية وضمان تحقيق الأهداف الفردية والتنظيمية.

3. التدريب والتطوير: تنظيم وتنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم.

4. إدارة الرواتب والمزايا: إدارة عمليات الرواتب والمزايا والتأكد من دقتها وتماشيها مع السياسات المتبعة.

5. إدارة العلاقات الموظفية: التعامل مع القضايا والشكاوى المتعلقة بالموظفين وتوفير الدعم اللازم لحل النزاعات وتحسين العلاقات الداخلية.

6. التخطيط والتطوير الاستراتيجي: وضع استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للكلية وتعزز من تحقيقها.

7. الامتثال للقوانين: التأكد من التزام الكلية بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والعمل.

8. إدارة المعلومات: الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وتنظيم البيانات المتعلقة بالموظفين بشكل دقيق وسري.

أهداف شعبة إدارة الموارد البشرية:

1. تحسين إدارة الموظفين: توفير إدارة فعالة ومهنية للموارد البشرية لضمان تحقيق أقصى استفادة من المهارات والقدرات المتاحة.

2. تعزيز بيئة العمل: خلق بيئة عمل مهنية وداعمة تعزز من رضا الموظفين وتزيد من إنتاجيتهم.

3. تطوير القدرات: تعزيز مهارات الموظفين من خلال التدريب والتطوير المستمر لرفع مستوى الأداء الفردي والجماعي.

4. تحقيق التوازن بين العمل والحياة: تقديم برامج ومبادرات لدعم التوازن بين العمل والحياة وتحسين رفاهية الموظفين.

5. الامتثال للقوانين: ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية والعمل.

6. تحسين التواصل الداخلي: تعزيز التواصل الفعّال بين الإدارة والموظفين لضمان تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم.

7. دعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية: وضع استراتيجيات وعمليات في إدارة الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للكلية وتساهم في تحقيقها.

تسعى شعبة إدارة الموارد البشرية في كلية القلم الجامعة إلى تحقيق إدارة متكاملة وفعالة للموارد البشرية تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للكلية وتعزيز بيئة عمل مهنية ومريحة.